他是医药界新贵身家280亿,领1700万年薪,手下科研人员月薪仅万元

来源:AI财经社 2018-07-09 12:17:49

“我更愿意做一个科学家。”说这话时,李革眼神朝下,一丝残留的北京口音透着不羁。他十指指尖松散相触,摆在胸前,跟随语言节奏上下浮动,带着成功人士的自信与坦然。极富质感的棕红色衬衫和商务西装顺势下滑,露出手腕上颇具光泽的高贵手表。

这一切,与公众眼中的科学家形象的确不一样。而当时(2010年),药明康德被爆计划以16亿美元价格被美药企Charles River收购。作为药明康德的创始人和董事长李革更是春风得意,即将跨入亿万富翁的队列。其中还包括和他一起创业10年的结发妻子赵宁。

李革明确表示了自己对科学家标签的执念。夫妻两个同是北大毕业、哥伦比亚有机化学博士。“有人因为我做了几次收购案就下结论说,李革是个在资本市场长袖善舞的人”,李革认为这是不公平的。

8年后,2018年,药明康德弯道超车独角兽“富士康”,从更新预披露到过会只有50天。上市之后,16个涨停板,一骑绝尘。截止7月4日,药明康德股价89.96元/股,比21.60元的发行价足足翻涨了316%,市值高达928亿元。李革、赵宁也凭借12.22%的股份占比(同花顺资料显示),品尝了一把药界新贵的滋味。早在《2017胡润百富榜》中,李革和赵宁夫妇就以280亿元财富上榜。

显然,李革夫妇距离科学家的印象越来越远。

让华尔街“为中国人的头脑买单”

李革是想要做一个科学家的,起码从人生的前30年来看。

1985年,李革以优异的成绩从北京考入北京大学化学系。到了1989年毕业的时候,因为优异的成绩,李革收到海外众多名校的录取书,最终被“纽约梦”打动,选择了哥伦比亚大学。1993年,李革用了4年时间顺利取得哥伦比亚大学有机化学博士学位。这一切,都向着科学家的路径稳步迈进。

毕业之际,李革还收到了来自导师的大礼包。在博士期间,李革发表了数篇论文。其中他与导师一起借助合作研发的技术创立的公司Pharmacopeia(药典公司),登陆了纳斯达克。作为参与者和技术贡献者的李革,此时刚刚28岁。1995年,李革间接地让华尔街为“中国人的头脑”买单。李革自己也从中尝到了“科学技术是第一生产力”的甜头。

欲醉心学术的李革,此时显然受到了鼓动。骨子里温商血统在流淌,祖籍温州平阳、出生在北京的李革,在此次“技术+资本”的案例面前,显然激发了温商的基因。

时机在4年后到来。1999年,受母校邀请,李革回北京大学演讲。在回国期间,李革顺便考察了一下国内市场,了解到国内在药物外包上的巨大市场。

不愧为温商血脉,在这一商机面前,李革毫不犹豫地回国创业,的确非常有勇气。彼时,比李革小一岁的李彦宏也回国创立百度,距离他考察市场已经过去了4年。

说做就做,2000年,李革赵宁夫妇开始正式创业。就在1999年,李革赵宁夫妇刚刚取得美国国籍。

一共4个工作人员,650平米的实验室,李革夫妇开始了创立国内最初一批的药物研发外包业务公司。妻子赵宁主要负责公司全球人力资源。在赵宁的领导下,药明康德被业界公认为中国生物医药界的“黄埔军校”,为药明康德集团储备了丰富的人才资源。根据招股书显示,药明康德近15000名员工中,科研人员有11000多人,其中硕士以上占近40%。

李革夫妇开启了中国医药研发外包产业的起步。随着药明康德的创立,尚华医药、泰格医药、博济医药等本土医药研发外包服务业逐渐成立,标志着中国CRO 行业的逐渐兴起。

鲁迅曾说,第一次吃螃蟹的人可谓勇士。李革作为第一个吃螃蟹的勇士,显然也得到了回报。2002年,药明康德就实现2500万元的营收。随后,凭借着之前在美国积累的资源,药明康德先后获得美国富达投资等知名创投的投资。

2007年,药明康德成功登陆纽交所。媒体激动地喊出,“首次让华尔街为中国人的头脑买单”。

经过近20年的发展,药明康德已经从最早单纯一只脚走路——药物研发外包业务,发展为全方位药物研发服务技术平台公司,业务涵盖到小分子新药、生物药、细胞及基因疗法、基因检测等。

李革的身份也在不断转变。

资本运作大拿,三年三次敲钟

科学家身份早已模糊,李革血液里的温商基因让他抑制不住自己的商业才华。

2015年底,药明康德从纽交所下市。退市原因,有媒体分析,是因为近几年药明康德并不专心做外包,反而试图通过投资布局扩大布局的行为,不能被华尔街投资者认可。

纽交所下市之后,仅10多个月内,李革主导药明康德“一分为三”,裂变出三兄弟,分别上市。2015年4月,旗下合全药业登陆新三板;2017年6月,药明生物在香港主板上市;2018年5月,药明康德成功上市A股;2018年7月,药明康德董事会通过决议,公司拟申请在港交所主板发行H股。

三年三次成功敲钟,李革此时再拒绝“在资本市场长袖善舞”的评价,显然有点说不过去。

纵观这三兄弟的股权结构上,显然,李革在投资上的确有见地。以药明康德招股书为例,药明康德股权结构错综复杂,盘根交错。股东当中,没有直接控股人,大多数通过机构控股,而控股股份也均匀分布。背后,还能看到马云的身影。招股书显示,马云通过云峰衡远也成为背后资本。

大量的投资机构也颇为显眼。而李革夫妇和其他两位创始人通过签署一致行动的协议,四人共同掌控药明康德34.4812%表决权。并且,药明康德的前十大股东亦全部是外籍。李革赵宁夫妇均为美国籍,刘晓钟和张朝晖均获得新加坡永久居住权。

查看药明生物、合全药业的股权结构也是如此。李革夫妇通过控制数家投资机构控制三家上市企业,具体的股份实难确定。

从中窥视出李革想要的“VC+IP+CRO(医药研发外包服务)”模式逐渐成型。李革称这一模式的好处是为了“赋能”:“我们期待赋能于中国大健康领域的创业者和科学家,降低新药研发门槛和成本,提高新药研发效率,让更多潜在的突破性创新药早日进入市场造福病人。”

截止7月4日,合全药业总市值197.74亿元,药明生物市值964.1亿港元(约合815亿元人民币),药明康德总市值937.37亿元,至此,三家总市值达到1950亿元。

从中来看,李革夫妇当之无愧为好的企业家。

研发人员占比80%,年薪12.51万元

但是,李革还是想做科学家。

有媒体称药明康德是医药界的“阿里巴巴”、“华为”,李革在接受记者采访中笑言:“华为是非常值得我们尊敬的企业,有很多地方值得我们学习。当然,在医药健康产业中我们有特定的位置,就是我们较早地认识到赋能的重要性。”

然而在一些员工心声中,或许又是另一层心境。

社交网站上,很多网友建议即将入职药明康德的新同事,“刚毕业去药明康德锻炼一下挺好的,然后就赶紧离开”;“药明康德加班严重,薪酬不算高,呆几年就可以离开了”;“适合短期,长期就算了”。

甚至有网友吐槽:“名副其实的业内第一苦逼的血汗工厂,是第一不是之一。”

相比华为一直以来的“高强度,高薪酬”形象,药明康德与强度不匹配的薪酬,让有网友与其比较富士康,“加班还没有加班费”。

有网友调侃,称药明康德为业内的黄埔军校不是没有原因的,“员工流失率高”。

根据招股书显示,2016年,高层员工平均年薪95.15万元,中层员工36.32万元,一般员工10.42万元。

根据招股书显示,截止2017年9月,药明康德研发人员占比为80.53%,共有1.15万人。但研发人员的薪资并不乐观,平均年薪为12.51万元,仅仅高于生产人员。而销售人员、财务人员、管理人员的薪酬远远高于研发人员。

研究人员年薪不高也引起员工的不满。“在里面呆过将近一年,就是个民工”。临上市前夕,2018年5月12日,有网友吐槽:“行业工资太低,发了工资直接离职。”

形成对比的是,刚刚上市两个月左右的药明康德就在A股高管薪酬榜上露了脸,2018中国A股上市公司高管薪酬榜上,药明康德董事长李革以1711万元年薪位居第三。

“福布斯25位最著名美籍华裔企业家”、“2015 年度全球生物制药25位最有影响力风云人物”、“2016年度美国华人生物医药科技协会杰出成就奖”显然没有让李革太过于开心。

“我更愿意做一个科学家。”李革再次重申,试图强调自己博士学历和研究成果。但不知,此时百亿身家的李革是否愿意接受年薪12.51万左右的科学家薪资。

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