有些带兵干部乱许愿 哄骗士兵完成任务失信于兵

来源:中国新闻网 2016-05-31 10:12:00

带兵人切莫乱许愿

最近,笔者在基层连队调研时,一位战士反映问题时说连长说话不算数,年初答应他只要第一季度军事训练考核总评成绩排在连队前三名,就在第二季度发展他入党。后因入党名额有限,他愿望落空了。从此,干什么都没劲,还说连队干部说话不靠谱,话语里满是牢骚。

据调查了解,这样的问题在基层单位具有一定的普遍性。战士当兵,大都有自己的愿望和目的,或是入党提干,或是立功受奖,或是学一门技术等等,这些都无可厚非,只要我们去正确引导,都可以转化为积极因素,使之全身心投入以战备训练为中心的各项工作。但有些带兵干部缺乏对带兵艺术的研究,带兵方法简单,抓住士兵的某个需求,以许愿的方式达到管理的目的,对士兵哄着、甚至骗着,只想把眼前的任务完成好,把训练搞上去,没有考虑到如果承诺一旦落空,就会失信于兵,造成工作上的被动,甚至会造成不良后果。

古语云:“轻诺则寡信。”无论官兵,随口许愿,做出种种承诺,的确可以令人表示感激,并对他寄予厚望,但事后若不能兑现,就会适得其反。为此,请那些给士兵乱“许愿”的带兵人,立即紧急“刹车”,凡事在作出承诺和表态之前,最好先思考一下是否合理合规、是否能够兑现,不要只图一时口舌之快,为达到暂时的目的就乱承诺、乱表态,这样做结果只能失信于战士。(卿前清)

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